要晋升参与公司的核心业务

很少有人能知道人一生中升迁的秘密：人就是在消耗和业绩中进步。如果你走运，你就能战胜内部所有对手，最后人人都认为最高位置非你莫属。

要想晋升，就得有耐心。反正，现在的企业再也不会只因为你资格老而白白把高级职务送给你。

至于你选择哪一种途径，要看你的个人情况了。要问问你自己：哪一种途径对你最合适。

最关键的问题是问你自己“我是否参与了公司的核心业务？”而不是问自己“我是不是在这儿呆得太久”？要想得到较高的位置，在石油行业中，你应该是一名工程师；在零售行业中，你也许应当在制定采购决策的部门工作；在公司中，你必须是销售，而不是在财务或用户服务部门工作。BurgerKing过去的最高主管杰弗里·坎贝尔在谈及自己的历史时，曾提到自己事业的转折点就是他意识到自己的位置应该在餐厅的那一天。

有一天，他被提升为营销部的“第二把手”，成为公司一名高级职员。当他开着公司的小车回家时，他认识到，对他的个人目标来说，这次晋级毫无意义。他想参与公司的经营，但他不属于公司的核心。用他的话来说，当时他只看到“一块饼的15％”。公司的核心业务在餐馆，直接将汉堡包卖给客户的地方。

于是，他放弃了头上的乌纱帽，办了一个为期一年的许可证。他开始从头学习业务。于是一年后，公司总部便将他调回去任营销部一把手。不久，BurgerKing的原主管到另外一公司就职。坎贝尔就成为他的接班人。下次当你在工作中的决心动摇时，请记住这个例子。

顺便提一下，有人说经常跳槽的人更富冒险精神，我不信这一套。反过来，我认为他们往往在躲避风险。经常是他们的馊点子快要败露时，他们跳槽了。在他们“光辉”的历程中，他们留下了不少未完成的工作。